La plataforma de redes sociales propiedad de Microsoft, está probando una nueva característica que permitirá a los candidatos generar mensajes breves con la ayuda de la Inteligencia Artificial (IA) para enviarlos a los responsables de contratación de las empresas en las que están interesados. La función está actualmente disponible para los suscriptores Premium de la plataforma y, en caso de ser lanzada, no estaría disponible para todos los usuarios en un primer momento. La función utiliza la tecnología generativa de OpenAI, socio de Microsoft, para generar mensajes altamente personalizados basados en la información del perfil del usuario, la descripción del trabajo, la empresa y el perfil del gerente de contratación. Los usuarios también pueden modificar el mensaje antes de enviarlo. La opción «Permitir que la AI redacte un mensaje para el equipo de contratación» aparecerá junto a las vacantes de trabajo en la página de trabajo de LinkedIn. Los mensajes generados por la IA pueden motivar a los usuarios para que actualicen sus perfiles de LinkedIn para que reflejen mejor su experiencia y habilidades. LinkedIn ha estado utilizando la tecnología de IA generativa para mejorar otras funciones de la plataforma y servicios de Microsoft. Esta nueva función es solo una de las muchas novedades que están llegando a LinkedIn impulsadas por la IA generativa, ya que la plataforma está a punto de cumplir su 20º aniversario. Es posible que la compañía planee eventos especiales para celebrar este hito, en el que han ayudado a conectar a aspirantes con contratantes, y han brindado recursos adicionales a los usuarios de la plataforma. Hasta el momento esto solo es una propuesta pero ya ha causado mucho malestar en los gestores de talento humano y en redes sociales hay todo un movimiento en contra de esta iniciativa pues muchos dicen que “no es posible” que se pueda evaluar a un candidato a un puesto de trabajo de forma eficiente si este (el candidato) ni siquiera fue capaz de hacer una solicitud para un empleo por si mismo.
Una propuesta que no entusiasma a los expertos en gestión humana LinkedIn
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